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    Méthode Qwantiq

    Concevoir une formation commerciale réellement appliquée sur le terrain

    Qwantiq est aussi une société de formation commerciale. Ce qui nous distingue : la formation est conçue pour être appliquée immédiatement, préparée avec les managers et prolongée par la pratique.

    Pourquoi cette étape

    Pourquoi cette étape est nécessaire.

    Une formation isolée produit peu de changement durable. Les compétences ne se développent que si elles sont travaillées à partir de situations réelles, prolongées par la pratique et soutenues par le management.

    La différence Qwantiq réside dans l'adaptation aux situations commerciales concrètes, la préparation des managers, la mise en pratique terrain, la répétition et la mesure de l'application.

    Sans cette étape, le modèle commercial reste théorique et les nouveaux comportements ne s'installent pas.

    Comment Qwantiq intervient

    Actions, rôles et populations impliquées.

    • Direction

      Cadrage des objectifs de la formation et articulation avec les priorités business.

    • Managers

      Préparation en amont, portage des messages et accompagnement de l'application terrain.

    • Commerciaux

      Travail à partir de leurs situations réelles, mises en situation, entraînement et retours terrain.

    • Consultants formateurs Qwantiq

      Conception sur mesure, animation, accompagnement de la mise en pratique.

    • Skeells

      Simulations et entraînement IA pour prolonger la formation et renforcer les acquis.

    Livrables et résultats attendus

    Ce que produit cette étape.

    Le dispositif est adapté à chaque entreprise. Les éléments ci-dessous sont des composantes possibles — jamais des garanties chiffrées.

    Livrables possibles

    • —Parcours de formation conçu sur mesure
    • —Supports et outils adaptés au modèle commercial
    • —Kit d'accompagnement pour les managers
    • —Mises en situation et exercices terrain
    • —Dispositif de mise en pratique et de suivi

    Évolutions recherchées

    • —Compétences travaillées à partir de cas réels
    • —Managers en capacité de porter le contenu après la formation
    • —Application terrain visible et suivie
    • —Ancrage progressif des comportements attendus

    Exemples de sujets traités

    Une sélection de sujets récurrents.

    • 01Formations en présentiel
    • 02Formations en distanciel synchrone
    • 03Ateliers thématiques
    • 04Mises en situation entre pairs
    • 05Parcours blended learning
    • 06Exercices d'application terrain
    • 07Simulations assistées par l'IA (Skeells)
    • 08Journées de renforcement

    Exemples non exhaustifs.

    La boucle complète

    Où cette étape s'inscrit dans le moteur.

    1. 01Diagnostic
    2. 02Conseil & modèle commercial
    3. 03Formation & déploiement
    4. 04Coaching managérial
    5. 05Entraînement IA
    6. 06Mesure & exécution
    7. retour au diagnostic et aux ajustements

    Parlons de votre moteur d'exécution commerciale.

    Chaque transformation part d'un contexte différent. Échangeons sur vos résultats attendus, les pratiques à faire évoluer et le dispositif nécessaire pour les ancrer.